校内各部门（学院）、全体教职员工：
根据浙商大党〔2010〕39号文件规定，现进行中层干部届末考评工作，中层干部个人年度工作总结于9月27日挂校内网，为保证考评效果，请各部门（学院）务必将此项工作通知到每位教职工，具体安排如下：
一、考评方式
此次考评采取书面测评的方式，考评表由组织部统一印制分发。
二、考评时间安排和投票具体安排
1.2013年10月8日至12日下午16：00；
2.考评具体办法和细节另行通知。
三、测评类别
测评人员:分三类，分别为校领导评，中层干部互评，部门（学院）教工评。
被测评中层干部:分四类，分别为管理正职，业务正职，管理副职，业务副职。
四、测评规则
（一）校领导评及中层干部互评
1.请根据被考评人的德(理论学习情况、政治品质、党性原则、道德品行、贯彻党的群众路线和民主作风等)、能（履行岗位职责情况）、勤（爱岗敬业情况）、绩（部门工作情况）、廉（执行有关规章制度、廉洁自律情况）各方面情况，并结合公示的中层干部工作总结，实事求是、客观公正地进行评价；
2.对每个被考评人的“总体评价”只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)，选择打“√”；
3.如您对被考评人的总体评价为“基本称职”或“不称职”，则请继续对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价，对“德、能、勤、绩、廉”的评价也各分为“好、较好、一般、差”四档，只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)，选择打“√”，选择多个档次的视为无效；
4.如您对被考评人的总体评价为“优秀”或“称职”，则无需对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价；
5.管理正职的优秀人数为4-12人，少于4人或多于12人为废票；业务正职的优秀人数为3-10人，少于3人或多于10人为废票；管理副职的优秀人数为4-13人，少于4人或多于13人为废票；业务副职表格的优秀人数为5-14人，少于5人或多于14人为废票。
（二）适用于部门教职员工评
1. 请被考评人所在部门教职员工本人评价，不能代评；
2. 请根据被考评人的德(理论学习情况、政治品质、党性原则、道德品行、贯彻党的群众路线和民主作风等)、能（履行岗位职责情况）、勤（爱岗敬业情况）、绩（部门工作情况）、廉（执行有关规章制度、廉洁自律情况）各方面情况，并结合公示的中层干部工作总结，实事求是、客观公正地进行评价；
3. 对每个被考评人的“总体评价”只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”；
4. 如您对被考评人的总体评价为“基本称职”或“不称职”，则请继续对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价，对“德、能、勤、绩、廉”的评价也各分为“好、较好、一般、差”四档，只能选择一个评价档次(好、较好、一般、差)选择打“√”，选择多个档次的视为无效；
5. 如您对被考评人的总体评价为“优秀”或“称职”，则无需对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价；
6. 教职员工评价表优秀、称职、基本称职和不称职人数不限比例。
党委组织部
2013年9月27日
