2013年，环境学院团委在学院党政、校团委的正确领导下，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥共青团工作的优势，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，以团的自身建设、品牌活动、社会实践、志愿服务、学生科技创新活动为主体，扎实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益等基本职能，较好地完成了各项工作。现总结汇报如下：
一、主要工作与成绩
1、传承学院文化、探索校园品牌新思路
环境学院以学校的主要活动为载体，举办了第六届“科技工坊”系列活动、第五届“绿雨杯”班团文化节、“寝室文化节”、“新生特长大赛”、“十佳歌手”大赛、“心理健康活动月”，“与祖国共奋进，与商大同发展”主题团日等活动。这些活动的开展丰富了学生的课余生活，活跃了我院的文化氛围。
其中，由我院2013级新生组成的合唱队在校2013年“军歌嘹亮”歌曲大赛中从17个参赛学院中脱颖而出，荣获一等奖的好成绩。
2、融入专业特色、拓展暑期实践新平台
在2013年暑期社会实践中，我院以“环保改变生活，圆梦生态浙江”为主题，组建“专业课题调查团”、“聚焦实事调研团”、“生态环保宣讲团”、“低碳环保走访团”和“爱心接力奉献团”五个大队。组队参加学生人数为318人，以项目形式组织的社会实践团队12支，带队老师10名，参与人数占学生数的99%。实践中，学生“带课题下乡”申报总数达6项，课题全部是依托校大学生创新项目。通过各位指导教师及广大同学的共同努力，12支实践团队取得了十分丰硕的成果。我院社会实践活动受到搜狐网、环境生态网、华东在线、象山县广播电视台等30余家媒体的报道，取得了良好的社会反响。其中赴上羊市街社区社会实践团被评为校“优秀团队”，杭州市上城区上羊市街社区实践基地被评为校“优秀基地”，13名学生的论文获“优秀论文”，28名学生获校“先进个人”荣誉称号。
此外，我院结合专业特色，积极鼓励学生借助暑期实践融入社会、锻炼才干，在师生的努力下已经建立签订了6个校外暑期实践基地，更好地为使学生将理论知识应用于实践提供了平台。
3、培养奉献精神、打造志愿服务新模式
今年我院大力做好青年志愿者服务活动，到社区、学校、福利院、环保机构、工矿企业等实践基地广泛开展志愿服务活动。有杭州低碳科技馆志愿服务；杭州市运河小学和杭州市下沙学林小学开展环境教育课；“爱在中秋”杭州市第一社会福利院慰问活动；校园旧衣回收活动；百所高校“漂流瓶”活动；环境科学学会废油手工皂义卖活动；“光盘行动”环保活动等青年志愿者服务实践活动50项。我院青志队积极拓展服务平台，与香港环保协会、杭州市青年志愿者服务总队和在杭高校绿色联盟等合作，开展了一系列志愿者服务活动。我院本年度参与志愿服务人次达500多人次，服务时数达2700多小时。目前，我院共有清波门社区等16个志愿者服务基地。
我院的青年志愿者服务活动受到杭州日报、今日早报、中国青年网等10余家媒体的报道，取得了良好的社会反响。
4、培育创新能力、发挥科技创新新力量
我院开展了“科技工坊”大学生科研训练计划，并先后举办各类专业学术教育系列讲座10余场，在学院中营造了良好的学术科技氛围。同时，继续做好校创新项目立项和校“希望杯”申报工作，本年度我院获校重点立项12项，一般立项13项，获资助3.75万元；“希望杯”创业计划竞赛校级立项3项。认真做好省大学生科技创新活动计划暨新苗人才项目的申报工作，本年度我院共立项8个，获资助4万元。值得一提的是，本年度我院给排水1002班王珏华同学作为第一作者发表的文章被SCI收录，影响因子高达4.7。此外，学生第一作者获准专利7项，其中发明专利2项。
扎实做好节能减排大赛、“挑战杯”等竞赛的组织工作。2013年度，我院学生参加各级各类竞赛活动中硕果累累，组队参加“力诺瑞特”杯第六届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛，我院选送的2件作品全部获奖，其中一等奖和二等奖各一项；组队参加浙江省第十三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，荣获省二等奖一项。
在2014年大学生“小平科技创新团队”评选中，由我院学生组成的“SUPER智水”科技团队从全校8个申报学院中脱颖而出，并同浙江大学的科技团队一起代表浙江省参加全国评选，最终被共青团中央评为2014年大学生“小平科技创新团队”，获项目经费4万元，该奖项在全国高校范围包括清华大学在内仅有100支团队获得。
5、认真完成校团委交办的各项任务。
二、主要工作创新
探索社团联合会组织架构创新。由于我院学生人数少，又需要配齐所有学生组织，因此会导致学生组织机构臃肿。今年我院团委从社团联合会入手进行组织架构创新：将原有的3个社团（环境学会、读书会、雷锋精神研究会）机构精简，只设置宣传部和活动部两个部门，并由副会长兼任部长；而社团联合会原有机构合并，只设置办公室、督察部、外联部和宣传部4个部门；并且所有社团做活动时，社团联合会都会派工作人员与社团一起工作、服务社团。此项举措将社团联合会的“社团秘书”作用充分发挥出来。
编写了《环境学院团委工作制度》，将院团委各项常规工作流程化、各项评比制度化、各项选举民主化、各项考核规范化。
三、工作不足之处
学生干部积极性不足需要更好的激励机制，学生干部的理论学习不够，部分学生干部学习成绩有待提高。
